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Ho comprato su Ebay la macchina dei miei sogni, corredata da un obiettivo Canon 28-135 USM IS.
Prezzo del kit: 1300€

Lo shopping si conferma un fenomale stress killer!

Questionari anonimi

La risposta delle Risorse Umane alla richiesta dei dipendenti per un chiaro percorso di crescita e sviluppo professionale, emersa forte e chiara dalla recente global survey, è…

un sito web sul quale pubblicare le internal vacancies, ossia le posizioni aperte in azienda.

Una rivoluzione copernicana: prima le internal vacancies venivano notificate via email, ora sono pubblicate sul web.

Ovviamente ogni volta che si apre una posizione viene inviata un email di notifica!

Il lancio di questo sito web è stato accompagnato da un questionario nel quale si chiedeva ai dipendenti di esprimersi sui canali maggiormente utilizzati quando si cerca un nuovo lavoro: quotidiani nazionali, siti web come monster.it , networking, amici, ecc.

Il questionario era ovviamente rigorosamente anonimo ma dato che per incentivare le risposte c’era in palio un iPod la domanda in cima alla lista era: “Prego inserire nome, cognome e indirizzo email”. Altrimenti come li estraggono i vincitori?

Un paradiso in azienda

Pubblicati i risultati del nuovo sondaggio aziendale condotto a livello mondiale globale dopo quello di due anni fa. Tutte le business unit soffrono rivelando una realtà (o una percezione della medesima) fatta di eccessivo stress, salari sotto la media di mercato, mancanza di visione aziendale. Unica nota positiva: obiettivi chiari (a breve termine, parrebbe).

Tra le nazioni la Francia sembra totalmente allo sbando.

Ma c’è un parte dell’organizzazione che vede tutto rosa, denuncia livelli di stress del tutto accettabili, ha totale fiducia nell’azienda e ha ben chiare la visione e la missione della Corporation, dichiara salari in linea se non superiori alla media di mercato. Chi sarà mai?

Dài che ci siete arrivati da soli: le Risorse Umane!