Confessioni di un consulente IT

Coincidenze

Posted in Storie Aziendali by pigreco314 on 17 marzo, 2009

Dal  giorno 1 Gennaio 2003, i contenuti della Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) sono diventati una legge dello Stato della California. Questa legge  impone alle aziende la pubblicazione con congruo anticipo (almeno 60 giorni) di ogni notizia relativa a licenziamenti di massa o chiusura di stabilimenti, impianti, centri direzionali ecc.

Sul sito dello Stato della California vengono pubblicati gli elenchi aggiornati delle aziende interessate con l’indicazione di quante persone verranno licenziate, a partire da che data e il giorno in cui è stata recapitata la notifica al Dipartimento del Lavoro.

Il link è qui: http://www.edd.ca.gov/Jobs_and_Training/Layoff_Services_WARN.htm

Guarda caso, negli elenchi del 2009 compare il nome della nostra società con accanto la data di previsto licenziamento: un giorno d’estate prossima ventura.

Notifica avvenuta nel dicembre 2008.

Numero dei licenziamenti comunicati: diciamo X, con X compreso tra 30 e 50.

Ho appena controllato quante persone lavorano nella nostra business unit a libro paga del quartier generale californiano.

Esattamente X.

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