Questionari anonimi
La risposta delle Risorse Umane alla richiesta dei dipendenti per un chiaro percorso di crescita e sviluppo professionale, emersa forte e chiara dalla recente global survey, è…
un sito web sul quale pubblicare le internal vacancies, ossia le posizioni aperte in azienda.
Una rivoluzione copernicana: prima le internal vacancies venivano notificate via email, ora sono pubblicate sul web.
Ovviamente ogni volta che si apre una posizione viene inviata un email di notifica!
Il lancio di questo sito web è stato accompagnato da un questionario nel quale si chiedeva ai dipendenti di esprimersi sui canali maggiormente utilizzati quando si cerca un nuovo lavoro: quotidiani nazionali, siti web come monster.it , networking, amici, ecc.
Il questionario era ovviamente rigorosamente anonimo ma dato che per incentivare le risposte c’era in palio un iPod la domanda in cima alla lista era: “Prego inserire nome, cognome e indirizzo email”. Altrimenti come li estraggono i vincitori?
buone foto, l’acquisto della reflex è una cosa da segnare sul calendario, anche se non è nikon
ho spagliato post (che imbarazzo!) mi riferivo alla eos 40 d
red